Datenschutz-Bestimmungen

Jiří Lepka als Administrator für persönliche Daten informiert Sie als Benutzer der cranion.eu Website über den unten beschriebenen Prozess der Erhebung, Verarbeitung, Nutzung und Datenschutzrichtlinien für personenbezogene Daten.

Google analytics

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Soziale Netzwerke

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Headhunter und HR-Spezialisten

Wenn Sie Headhunter oder HR Professional sind und mich kontaktieren, egal ob Sie Jobs senden oder für andere Zwecke, egal wie Sie mich kontaktiert haben (E-Mail, Telefon, soziale Netzwerke - inklusive Verbindungsanfragen), werde ich Ihren Kontakt in meine Statistiken aufnehmen. Wenn Sie mich kontaktieren, erklären Sie sich damit einverstanden.

Zu welchem Zweck sammle ich die Daten?

Da es mehr als 100 pro Jahr von euch gibt, hätte ich gerne einen Track, wann wir "vor einiger Zeit" in Kontakt waren, und zu wissen, ob es eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen gab.

Ich nutze diese Daten nicht für den Versand von Geschäftsmitteilungen oder für Marketingzwecke.

Wer hat Zugriff auf diese Daten?

Nur ich, keine andere Person hat Zugriff auf diese Daten. Ich veröffentliche keine Namen von Personen oder Firmennamen, noch gebe ich sie an Dritte weiter, außer Situationen, in denen ich positive Referenzen geben möchte.

Ich veröffentliche diese Daten nur für statistische Zwecke in anonymisierter Form, so dass es unmöglich ist, sie einer bestimmten Person oder Firma zuzuordnen.

Welche Daten sammle ich?

  • Das Datum, an dem Sie mich kontaktiert haben
  • Ihr Name
  • Der Name der Firma oder persönlichen Agentur, auf dem Namen kontaktiert Sie mich
  • Wie haben Sie mir kontaktiert
  • Ob Sie kommunizieren oder nicht, Ihre Zeit zu antworten
  • Ob Sie mir ein Jobangebot geschickt haben
  • Ob Ihr Jobangebot für mich relevant und mit einem Gehaltsvorschlag war
  • Ob es ein großes Problem mit Ihnen gab oder nicht

Das ist alles, ich brauche nichts mehr. Ich erhalte Ihren Kontakt von Online-Ressourcen.

Recht auf Zugang zu personenbezogenen Daten

Sie können mich jederzeit fragen, ob und welche Daten ich für Sie sammle, es wird mir eine Freude sein, Ihnen Ihre Punktzahl mitzuteilen. Sollten Sie etwas wie "Keine Kommunikation", "Spam" oder "Desinformation beim Interview" finden, ich habe Ihnen nur einen Spiegel gesetzt.

Recht auf Berichtigung

Sollten Sie feststellen, dass ich ungenaue oder unvollständige Informationen über Sie habe, können Sie mich anfragen, sie zu korrigieren oder zu ergänzen.

Recht auf Löschung, Recht auf Vergessenwerden

Löschungsrecht bedeutet, dass Sie berechtigt sind, mich zu anfragen, Ihre persönlichen Daten aus meinen Statistiken zu löschen. Es bedeutet aber, dass ich eine Zusammenarbeit mit Ihnen beenden werde.

Mit der Anwendung des Rechts auf Vergessenwerden ist es ein bisschen kompliziert. Als Mensch habe ich ein gutes natürliches Gedächtnis, und ich werde keinen Alkohol oder andere Betäubungsmittel oder psychotrope Substanzen verwenden, oder werde ich nicht, Lobotomie, Hypnose oder andere ähnliche Verfahren unterziehen, um zu vergessen. Es ist daher mehr als wahrscheinlich, dass ich mich an Ihre Anwendung des Löschungsrechts erinnern werde.

Wie Sie Ihre Rechte anwenden

Indem Sie mich kontaktieren, aber vorzugsweise in einer solchen Art und Weise, damit ich absolut sicher sein kann, dass Sie es sind, der mich kontaktiert hat.

Schlussbestimmungen

Diese Datenschutzrichtlinie tritt am 25.05.2018 in Kraft.