Z domu nebo z kanceláře aneb cé je správně

V diskusi, jestli pracovat z domu nebo z kanceláře, mi chybí jeden důležitý rozměr: typ kanceláře. Srovnání, které nabízím, píšu z pohledu řadového zaměstnance. Promítám do něj jak pracovní potřeby, tak i osobní preference. Jak vnímám práci v malé kanceláři a jak v openspace?

Čtěte více...

11 + 1 lekcí herního klanového vůdce

Může hraní počítačových her přinést praktické zkušenosti použitelné v reálném životě? Ve starším kresleném vtipu, který už se mi nepodařilo dohledat, říkal interviewer kandidátovi: "Being computer game champion three years running is impressive but this is not the computer skill we want." Na druhou stranu Petr Pouchlý ze studia Court of Moravia se pro server iDnes vyjádřil, že herní úspěchy si budeme brzy psát do životopisů. Z pozice herního klanového vůdce říkám, že myšlenka herních úspěchů v životopisu není zase tak daleko od reality. Vedení herního klanu je úplně stejné jako vedení lidí v práci.

Čtěte více...

Protivné otázky: Proč bychom si ze všech kandidátů měli vybrat právě vás?

Ať jednáte s kýmkoli o jakékoli formě partnerství, vždy řešíte: "proč oni?" Přesto můžeme otázku "Proč bychom si ze všech kandidátů měli vybrat právě vás?" spolu s její zkrácenou verzí "Proč bychom si měli vybrat právě vás?" úspěšně zařadit do kategorie hrátky psychologa-amatéra, případně rovnou do kategorie kandidáte ohni se.

Čtěte více...

Protivné otázky: Jak moc stojíte o tuto pozici?

Když jsem přemýšlel nad sedmým dílem tohoto seriálu, povšimnul jsem si, že se protivné otázky dají roztřídit do několika kategorií podle společného jmenovatele. Koncept třídění ještě budu muset probádat, každopádně už teď vím, že otázka "Jak moc stojíte o tuto pozici?" spolu s její light-verzí "Jednáte ještě o jiných pracovních nabídkách?" spadá do kategorie dobrý úmysl - špatné zpracování.

Čtěte více...

Protivné otázky: Kde se vidíte za pět let?

Soudružky a soudruzi, je potřeba plány naší osmé pětiletky naplnit a překonat poctivou prací a údernickým odhodláním, protože jedině tak zasadíme drtivý úder záškodníkům a kontrarevolucionářům z imperialistického západu. Jedině tak můžeme jít vstříc lepším zítřkům pod vedením Strany a vlády podle našeho vzoru a velkého bratra Sovětského svazu. Práci čest!

Neznámý soudruh

Čtěte více...

Protivné otázky: Kdybyste měli být ovocem, jaké ovoce byste byli?

Pokud bych měl do firmy přijímat zaměstnance, bude mě zajímat především: jaká je jeho profesní minulost, co umí, co je schopen se doučit, jak se staví k práci, jestli je ochoten se učit a jestli není padouch. Když však pohovor vezme do rukou psycholog-amatér, přijdou na řadu hračky a jiné fetiše typu ovoce, zelenina, zvěř srstnatá či pernatá, kytičky i stromečky, blíže nespecifikovaný pokrm chudinských vrstev či definování žluté barvy člověku, který je slepý, hluchý a blbý zároveň.

Čtěte více...

Protivné otázky: Proč chcete pracovat pro naší firmu?

Začneme vypouštět draky. Podíváme se na otázku, kterou psychologové-amatéři obvykle považují za absolutně neškodnou, ale která se může stát dokonalým zabijákem pohovoru.

Dle jednoho videa může být otázka vyložena i takto: Máte pět minut na to, abyste mi lezli do zadku. Připraveni? Tak jedem. Link na video jsem ztratil a už se mi ho nepodařilo dohledat. Škoda. Pokud by ho ale někdo našel, sem s ním. Téma videa bylo stejné jako téma mého seriálu: jak kandidát vnímá otázky na pohovoru.

Čtěte více...

Protivné otázky: Povězte nám něco o sobě.

Než začneme vypouštět z klece draky, probereme pro úplnost otázku, respektive větu, kterou můžeme považovat za přátelské vybídnutí: zkuste se představit vy nám. Ano, nic více než icebreaker v otázce hledat nebudeme. Použijeme ji však jako výchozí bod pro analýzy dalších dotazů.

Čtěte více...

Tento web bude tebe a tvůj počítač krmit piškotkami, jelikož a protože je to slušný web a jako takový ví, že je potřeba návštěvu řádně pohostit, aby se u nás cítila dobře. Užíváním tohoto webu potvrzuješ, že netrpíš mentální anorexií, nedržíš žádnou obskurní dietu a že můžeš piškotki do sebe cpát kdykoli a v jakémkoli množství. Více informací...